插图 更多企业将采用薪酬透明度

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这是一个例子： “高级品牌营销助理”职位下列出的薪资信息 一些州甚至采用了薪酬透明度法规。 例如，纽约的薪酬透明度法要求拥有四名或以上员工的私人雇主为所有广告中的职位、晋升或调动机会增加一系列薪酬。 此外，公开薪酬还有助于在工作场所建立信任、提高员工保留率并激励员工表现良好。 更多小企业将利用 SEOSEO 消费者在 SEOSEO 上花费的时间越来越多。